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Éligibles aux financements CPF, Pôle emploi et OPCO

   À vos côtés pour vivre un nouveau départ

 

La démarche Bilan de compétences peut être motivée par plusieurs situations comme par exemple : La volonté de changer de métier, ou bien celle d’évoluer, ou tout simplement comme un besoin de s’orienter, de trouver son projet professionnel. Le bilan de compétences est souvent utile lors d’une recherche d’emploi, ou après un licenciement. D’autre fois cette démarche accompagne une mutation dans la vie personnelle ou professionnelle, comme un retour d’expatriation ou un départ à la retraite, ou pour accompagner une ré-adaptation professionnelle après un burn-out, un accident, un handicap, il s’agit d’un accompagnement spécifique et personnalisé. Le cadre légal est disponible en annexe . Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement professionnel qui s’inscrit dans un cadre législatif précis (Code du travail : Articles L6313-1 et L6313-4) – Consulter le cadre légal du bilan de compétences et de la forma

24H En visioé

Où que vous soyez

24H En face à face

Dans l'un de nos bureau à Paris et en Ile de France

Durée : 24 heures sur 2 à 3 mois - 5 à 12 séance individuelles au choix avec un consultant dédié

Une séance individuelle post-accompagnement vous est offerte

Phase I

Phase II

Phase III

Préliminaire

Au départ s’élabore la relation de confiance entre vous et  votre consultant,  élément-clé de la réussite de votre bilan.

Investigation

Il est question ici : de pousser loin l’exploration de votre parcours personnel et professionnel, d'identifier vos valeurs, intérêts, goûts, besoins, motivations, aptitudes, potentiel (passation de tests IRMR et MBTI). d'appréhender toutes les facettes de votre personnalité. d'identifier toutes vos compétences transférables sur de nouveaux projets

Planification

L’accompagnement doit vous aider à voir clair à planifier un projet qui vous est propre Le consultant va vous aider à analyser et concevoir différents scénarios de re positionnement. Au delà d’un plan d’action il est question ici de la mise en oeuvre d’un coaching sur les leviers et les freins à la réalisation de votre projet identifié.

remise du document de synthèse décrivant tous les points importants de votre bilan

Un suivi après le bilan et un rdv à 6 mois

Nos consultants

Les consultants CONSEIL A sont tous Praticiens bilans Certifiés, Praticien en bilans de compétences et supervisés tout au long de leur pratique professionnelle.

Nos bureaux

Nous vous recevons dans des locaux , cosy e, chaleureux, confidentiel et désinfectés au plus près de chez vous

Combien ça coûte ?

10H d'entretien

14H d'entretien

5 RDV

7 RDV

1290 € en présentiel

1690 € En Présentiel

CPF INSCRIPTION

Ou En distantiel

Un premier rendez vous gratuit

Ils nous ont fait confiance

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Que disent-ils de nous ?

J'ai l'immense bonheur de vous annoncer que je viens de valider ma période d'essai dans mon nouveau poste de psychologue à — et j'ai bien conscience que je n'y serai jamais arrivée sans vous. Je tiens à vous remercier pour tout le travail que vous avez accompli pour moi, vous m'avez montré la voie et je vous en serai éternellement reconnaissante. Grace à vous j'ai trouvé mon public et j'éprouve un immense plaisir à travailler pour les personnes âgées. Encore mille fois merci.
Madame S
suite a un bilan de compétences

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