Le bilan de compétences offre une opportunité unique de faire le point et d’entrevoir des perspectives. Il est essentiel de prendre le temps de réfléchir à son parcours, à ses compétences et à ses aspirations. Le bilan de compétences se présente comme une étape clé dans cette démarche de développement professionnel.
Que ce soit pour changer de métier, évoluer dans sa carrière actuelle ou simplement mieux se connaître sur le plan professionnel,
Ces instruments, variés et adaptés, offrent une structure et un cadre pour explorer efficacement ses compétences, ses intérêts, ses valeurs et ses motivations professionnelles.
Leur utilisation permet non seulement de clarifier les objectifs professionnels, mais aussi de donner une direction concrète à son projet de reconversion ou d’évolution professionnelle.
Des outils pour explorer les personnalités et ses intérêts professionnels : comme le test RIASEC pour explorer les intérêts professionnels, des test comme le DISC pour mieux se connaître. Un travail sur ses valeurs, et bien d’autres selon la situation et le profil sont utilisé
L’Inventaires de compétences et grilles d’autoévaluations
Évaluation des compétences techniques, transversales et comportementales
Des enquêtes métiers
Analyse des compétences et aptitudes : Un Portfolio de compétences vous est remis
Quelques outils utilisé lors du parcours :
- Enquêtes métiers, fiches de réflexion
- Base documentaire (référentiels métiers et secteurs)
- Entretiens interactifs avec le conseiller.
- Fiches de réflexion.
- Grilles d’évaluation et d’autodiagnostic.
- Questionnaires à choix multiples.
- Tests psychologiques et entretiens psychologiques dont les résultats sont restitués et commentés.
Où ?
Nos sites pour vous accueillir à paris :
- Paris 15ᵉ – 13ᵉ- 8ᵉ- 2ᵉ- Paris La Défense.
- D’autres sites sont disponibles nous demander